“我们的最终目的是希望司机可以成为我们公司里的员工，而不仅仅是一个合作关系。”

近日，电车资源审核通过济南捷能物流服务有限责任公司（以下简称“济南捷能物流”）诚信商家的申报资料，济南捷能物流正式加入新能源物流车运营/经销商诚信联盟，成为“诚信联盟”成员单位。

“新能源物流车运营/经销商诚信联盟”是由电车资源首创发起，旨在汇聚业内有志之士，重整行业乱象，改善不良风气，在保障司机小哥工作、生活的同时，让经销/运营商的钱挣得清楚、明白，而选择加入诚信联盟的经销运营商，必须遵守六大“诚信公约”，用实际行动来维护司机权益。

此次加入诚信联盟之际，济南捷能物流创始人段继平也分享了济南捷能物流对货运小哥的管理模式、具体帮扶措施，以及加入诚信联盟的感悟。

新、老司机区分管理 增强归属感

济南捷能物流于今年成立，虽然初出茅庐，但是在城配物流行业的市场竞争中实力十分强悍。不到一年的时间，济南捷能物流便凭借先进的信息管理系统、专业物流团队，先后与吉控汽配、货拉拉、华联、顺丰、银座、天猫、高盛物流等多家交通运输企业、平台建立了战略合作伙伴关系，并且，正在与特来电以及国电等大型充电桩企业进行合作洽谈，最大程度地赋能济南捷能物流的司机群体。

谈及在运营各环节中如何给司机赋能时，段继平表示，面对一个新的货源，第一步，一般是让公司的运营专员用7天的时间观察该货源从货口到运输到配送一系列流程是否符合自己公司的合作方式；如若可以，第二步，让司机长花十到二十天时间试跑这条线，当司机长也没问题时，济南捷能物流就会与该货口签订协议；第三步，就是让公司的老司机带领小白司机或者那些想加盟济南捷能物流的老司机进行拉货体验，熟悉线路流程。

此外，济南捷能物流针对不同司机群体也有不同的管理模式。首先将司机群体分为小白司机和老司机，小白司机拉货经验不足，会优先安排做商超配送，而老司机拉货经验丰富，会将其安排做城际配送或者落地配送，根据司机的拉货习惯以及拉货特点进行分配。

而对于小白司机，济南捷能物流则是先进行培训，让他们了解行业发展走向，之后安排跟车体验，跟车周期为一个月，目的是让他们对自己未来的工作环境以及工作收入有全面的了解；其次，对于那些自持车辆想加入济南捷能物流的老司机，济南捷能物流会提供加入公司车队的机会，最终新老司机转化成公司员工，组成一个大运力，“我们的最终目的是希望司机可以入职公司，成为公司里的员工，进而加强他们的归属感以及工作稳定性，不单单是一个合作关系。”段继平表示。

帮扶从“细”展开，团队以“精”打造

成为济南捷能物流的货运司机后，司机们将体验到济南捷能物流的一系列关怀措施。

首先从司机权益来看，济南捷能物流的司机群体将得到公司工装、餐费补助、月休4天、工作时间自由分配，保证工作时长达8小时即可，并且济南捷能物流还为司机购买意外险以及五险一金。当下，济南捷能物流正在打造专属司机之家，加之与大型充电桩企业的合作，不断提高司机在充电补能时的舒适度，让司机感受济南捷能物流的专属服务；

从司机关怀来看，济南捷能物流会对司机进行不定时团建、聚餐、生日补贴，并且对于在一个月内没有违章、没有退货、错单率、准时到达率等均符合公司要求的司机车队，济南捷能物流将给予“五星标兵车队”荣誉称号，以及1000元额外补助奖励。

济南捷能物流在运营管理各环节中对司机群体开展细致入微的管理和关怀，目的是为从根本上打造守信、专业的物流管理体系，最终成立一支具有丰富运输经验、注重服务和客户感受，以安全、快速、贴心为服务宗旨的专业物流团队。“做物流，重要的是打造自己的口碑、获得客户以及司机的信任，济南捷能物流也希望通过自己的专业与口碑，给客户创造价值，给司机谋得幸福。”段继平表示。

信立天下,诚铸未来。同时段继平也希望通过诚信联盟与业界有志之士联手，共同营造城配物流行业新生态。

如何加入诚信联盟？申请方式：扫描下方二维码，通过电车资源APP或电车资源小程序，点击首页“诚信联盟”进入相应页面，再点击底部栏的“商家加入”，完成经销商登录并填写信息后即可提交申请；未入驻电车资源平台的运营/经销商，点击“商家加入”，提交“注册”申请 (提交注册即视为同步申请诚信联盟资格，无需重复申请），等待通过后即可自动加入诚信联盟。