近日，四川攀枝花市东区汽车运输行业货车司机集体协商会议举行，聚焦13个货运企业、1200余名货车司机，围绕保底工资待遇、人身保险、职工保障等3项主要议题内容与汽车运输行业方展开协商。

记者了解到，协商签订的合同中明确：货车司机保底工资定位增长10%，每月保底工资由6000元增长至6600元；企业通过分批购买的方式为货车司机购买“四川省医疗互助保险”；在2024年集体合同新增“女职工权益保护集体合同”和“职业病防治专项集体合同”，为维护货车司机权益新添两道“安全门”。此外，集体合同还对职工心理健康体检、休息休假、职工技能提升、工资支付方式等进行了明确规定。

相关负责人表示，此次汽车运输行业货车司机集体合同的签订，在保障职工合法权益、促进货运企业健康发展等方面发挥了积极作用。以集体协商维护新就业形态劳动者的劳动经济权益，切实增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感。

据了解，近年来，攀枝花东区总工会充分发挥集体协商制度在构建劳动关系中的重要作用，始终践行“五字诀”工作法，即扩大宣传，知晓率“高”；狠抓落实，覆盖面“大”；加大培训，素质能力“强”；强化演练，实战环节“细”；锚定重点，定位群体“准”五个方面齐抓并举，有效维护企业与职工的合法权益，构建和谐稳定劳动关系。目前，共计向企业、行业发出要约800余份，覆盖企业2000余家，全区集体协商覆盖率动态保持在90％以上。

同时，东区总工会组织各基层工会、集体协商专兼职指导员，深入辖区企业、行业等重点区域，针对职工群众开展集体协商相关政策、法规知识等宣传，举办集中宣传活动9场次，发放宣传资料1万余份。联合人社局、司法局、梅塞尔气体产品有限公司工会参与、复盘“重点企业集体协商案例”，细化协商流程，解决协商遇到的问题，实现企业和职工集体协商的共商共决共建共创共享。