1月23日，中国新就业形态研究中心发布《2023中国蓝领群体就业研究报告》(以下简称“报告”)，通过对蓝领群体调研和招聘数据分析，洞察蓝领群体在求职、就业方面的现状和趋势。

　　报告称，当前我国蓝领群体正在经历代际转换，新生代蓝领群体的就业动机，由过去的谋生存变成了求发展。

　　数据显示，中国蓝领人群平均月薪逐年递增，由2012年的2684元增长至2023年的6043元，是原来的2.26倍，与白领收入差距逐渐缩小。其中，月嫂、货车司机和外卖员月收入水平较高，分别为8824元、7641元、6803元，位居蓝领群体收入前三。随着产业结构的持续调整，第三产业的蓝领工资水平正逐步攀升。此外，同属于服务行业的保洁、保安和服务员在蓝领群体中收入较低。

　　调研数据显示，月嫂、外卖员和货车司机对收入水平满意度较高，分别为88.5%、87.2%和86.5%。个人选择和宏观因素都对相关职业劳动者的月均收入水平产生了重要的影响。

　　调研数据还显示，蓝领群体平均工作时长集中在9-10小时，从工作强度来看，不同行业蓝领的每日工作强度存在差异。典型职业蓝领中，货车司机的工作强度整体较大且开夜车情况较显著，这与货运行业追求运输时效和高速路管理有关。同时，由于运输工作的特殊性，在高速路上不能随意停车，致使46.5%的货车司机面临“如厕难”问题。

　　调研数据显示，蓝领人群择业时会从多维度考虑。对美容美发师、货车司机与建筑零工的从业者来说，与个人技能适配性是他们的首要择业原因，占比分别为39.5%、45.6%和62.8%。

　　报告指出，随着我国经济产业结构的升级调整，蓝领技能化趋势增强。货车司机、外卖员等职业岗位，以其数字化、灵活性、规范性等优势持续拓展蓝领就业和发展空间，成为提升蓝领就业质量新的助推器